ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПИСЬМО от 20 января 1998 г. N 316/24-и

О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования направляет письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации N 2519/9574-97-32 от 11.12.97 "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году" для определения годового бюджета рабочего времени должностей медицинского персонала и расчета тарифов за оказываемую медицинскую помощь.

Начальник Экономического управления С.М.ГОРЯЧЕВ

Приложение

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 11 декабря 1997 г. N 2510/9574-97-32

О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ

В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году Министерство здравоохранения Российской Федерации на основании разъяснения Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 1997 г. N 53 "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году" сообщает: 1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней накануне праздничных дней, в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации); при 38,5-часовой рабочей неделе - 7,7 часа, при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа, при 33-часовой рабочей неделе - 6,6 часа, при 30-часовой рабочей неделе - 6 часов, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Пример. В мае 1998 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 8 мая) и 13 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 4 и 11 мая в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 и 9 мая с выходными субботними днями. Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа (8 час. x 18 дней - 1 час), при 38,5-часовой рабочей неделе - 138,6 часа (7,7 час. x 18 дней), при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа (7,2 часа x 18 дней), при 33-часовой рабочей неделе - 118,8 часа (6,6 часа x 18 дней), при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов (6 часов x 18 дней), при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа (4,8 часа x 18 дней). В 1998 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 251 рабочий день, в том числе 7 предпраздничных дней (6 января, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря) и 114 выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха 9 марта, 4 и 11 мая, 9 ноября и 14 декабря в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 8 марта, 2 и 9 мая, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями. Норма рабочего времени в 1998 году составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 2001 час (8 час. x 251 день + 7 час. x 7 дней), при 38,5-часовой рабочей неделе - 1932,7 часа (7,7 час. x 251 день), при 36-часовой рабочей неделе - 1807,3 часа (7,2 час. x 251 день), при 33-часовой рабочей неделе - 1656,6 часа (6,6 час. x 251 день), при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов (6 час. x 251 день), при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа (4,8 час. x 251 день). 2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1998 году: при 40-часовой рабочей неделе - 166,75 часа (2001 час : 12 мес.), при 38,5-часовой рабочей неделе - 161,1 часа (1932,7 часа : 12 мес.), при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа (1807,2 часа : 12 мес.), при 33-часовой рабочей неделе - 138 часа (1656,6 часа : 12 мес.), при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа (1506 часа : 12 мес.), при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа (1204,8 часа : 12 мес.).

Заместитель Министра А.В.СМОРГОНСКИЙ